HR专项经理-北京-04701

工作内容:

1、领导人力资源专项小组完成人力信息化建设
2、根据公司战略及人力资源整体规划,设计完善组织架构,资源配置,协助制定组织发展规划
3、规划企业文化重点工作,推动企业文化体系建设
4、 运营一体化人力整体支持

任职条件:

1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,至少3年以上互联网行业人力资源工作经验,游戏行业优先;
2、具备丰富的组织发展、企业文化建设、信息化项目工作经验,至少对人力资源2个模块工作有专、精、深入的工作经验;
3、在专业理论、制度设计与实操经验都能有突出的展现;
4、有较强的沟通谈判能力、规划设计能力与解决问题能力。

(格式:1990)
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